Emplois

Technologie déstabilisante et individus rusés – voilà pourquoi les gens souhaitent rejoindre Palo Alto Networks. Bien entendu, le salaire et l'équité sont importants – et dans ce domaine, nous sommes hautement compétitifs. Notre véritable point fort est de donner aux personnes talentueuses l'opportunité de mettre leur grain de sel dans un environnement innovant, axé sur les résultats et en pleine croissance (et il ne s'agit pas que de marketing).

Jetez donc un œil aux postes à pourvoir ci-dessous. Si vous ne trouvez pas de poste qui vous intéresse, soumettez une candidature spontanée pour nous faire savoir comment vous pouvez faire la différence chez Palo Alto Networks. Vous pouvez également souscrire aux notifications par courrier électronique, vous alertant quand un poste se libère dans votre domaine d'intérêt.

Équité en matière d'emploi / Employeur engagé dans l'action positive.

NOTE AUX RECRUTEURS ET AGENCES DE RECRUTEMENT
Si vous êtes un recruteur ou une agence de recrutement, veuillez ne pas envoyer de CV à quiconque ou à quelque adresse e-mail que ce soit chez Palo Alto Networks avant d'obtenir un accord signé des Ressources Humaines. Palo Alto Networks n'est pas tenu de payer et ne paiera pas de frais de recrutement pour des candidats présentés par une agence autre que ses partenaires de recrutement agréés. En outre, les CV envoyés sans accord en vigueur seront considérés comme votre cadeau à Palo Alto Networks et pourront être transférés à nos recruteurs. Merci.

En utilisant un pare-feu nouvelle génération de Palo Alto Networks, votre équipe en charge de la sécurité peut atteindre un équilibre idéal entre le blocage d'applications à usage personnel et leur autorisation. La prise en charge sécurisée des applications commence en sachant exactement quelles applications sont utilisées et par qui.


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